Компания WILO признана одной из наиболее инновационных компаний Германии

текст и фото: пресс-службы «ВИЛО РУС»

Знак одобрения «ТОП-100» в категории «Инновационные процессы».

Компания WILO SE, эксперт в области высоких технологий, вышла в лидеры XXVI Конкурса инноваций «ТОП-100». Награда была вручена двумя кураторами – Рангой Йогешваром (Ranga Yogeshwar) и научным директором, доктором Николаусом Франке (Nikolaus Franke) в конгресс-центре Jahrhunderthalle города Франк­фурт, Германия.

«Репутация инновационного лидера в производстве насосного оборудования закрепилась за компанией WILO c момента ее основания. Новые технологии и инновационные решения всегда были неотъемлемой частью развития нашей компании, – рассказывает Оливер Гермес, Председатель правления и Президент группы компаний WILO. – Поэтому всемирно известный Знак одобрения «ТОП-100» в категории «Инновационные процессы» является особым признанием результатов работы сотрудников нашей компании».

Компания WILO поставляет инновационное насосное оборудование и интеллектуальные высокотехнологичные системы заказчикам в разных странах мира с 1872 года.

«Используя возможности и преимущества цифровых технологий, мы выросли из компании-производителя компонентов до поставщика комплексных решений», – поясняет Оливер Гермес.

Интересы компании не ограничиваются созданием и выпуском продукции и включают консультативные и проектные услуги, пусконаладочные работы, а также техническое обслуживание высочайшего уровня. В частности, компания WILO расширяет возможности своего оборудования за счет использования цифровых технологий или снабжает его солнечными батареями, чтобы обойтись без использования ископаемых видов топлива.

«Мы считаем себя пионерами цифровизации насосного оборудования, оставаясь верными принципам инновационного развития и удовлетворения результатами своей работы», – подчеркивает Оливер Гермес.

Благодаря колоссальному количеству инновационных разработок и политике открытости компании, WILO смогла раскрыть свой потенциал и стать настоящим лидером отрасли. Каждый сотрудник компании имеет возможность внести свои новаторские предложения.

«Активное участие сотрудников в разработке инновационных решений вкупе с системой обратной связи уже позволила внести большое количество конструктивных улучшений в нашу продукцию, – рассказывает Георг Вебер, директор по технологиям WILO. – Творческий подход не ограничивается ассортиментом продукции. Совершенствование производственного процесса также важно, как и вопросы экологической и социальной ответственности».

По мнению Георга Вебера, вручение Знака одобрения «ТОП-100» – признание результатов работы 7 800 сотрудников компании WILO, работающих в разных странах мира.

Рекомендуем